Van de Europese CEO’s heeft slechts een kwart er veel vertrouwen in dat het komend jaar een mooie omzetgroei te zien geeft. Vorig jaar was dit percentage nog 40%. Om groeikansen te realiseren kijken bestuurders met name naar opkomende markten.
Dat blijkt uit de jaarlijkse CEO-survey van PricewaterhouseCoopers, gehouden onder 1258 bestuursvoorzitters wereldwijd.
Het vertrouwen op de korte termijn liep overigens wereldwijd een deuk op. In de regio Asia Pacific daalde het vertrouwen van 54 tot 42%. De grootste dalingen in Azië komen op het conto van China en India, waar het vertrouwen in omzetgroei respectievelijk daalde van 72 naar 51% en van 88 naar 55%. Afrika is verrassend genoeg het enige continent waar het vertrouwen steeg, van 50 naar 57%.
Gevraagd naar hun grootste zorgen geven CEO’s wereldwijd aan zich in de eerste plaats zorgen te maken om de volatiele economie (80%), gevolgd door de manier waarop overheden de schuldenproblematiek het hoofd proberen te bieden (66%) en het gebrek aan stabiliteit op de kapitaalmarkten (64%). De ‘war for talent’ die in 2011 door CEO’s werd genoemd als een van de belangrijkste uitdagingen voor hun organisatie, scoort in 2012 wereldwijd nog steeds hoog.
Volgens de respondenten liggen de belangrijkste kansen voor omzetgroei op drie terreinen. Allereerst via het lanceren van nieuwe producten en diensten (30%), gevolgd door het laten groeien van marktaandeel op bestaande producten en diensten (30%) en het betreden van nieuwe markten (18%), bijvoorbeeld via joint ventures of allianties.
Om deze groeikansen te realiseren kijken de ondervraagde bestuurders met name naar opkomende markten. Daarbij geeft zo’n 60% aan dat opkomende markten belangrijker zijn voor de toekomst van hun bedrijf dan bestaande, meer ontwikkelde markten. Bij opkomende markten wordt met name gedacht aan de BRIC-landen. Als het gaat om groei in meer volwassen markten, dan staan Duitsland en de Verenigde Staten bovenaan.
Elke ochtend beleggingstips ontvangen? Meld u gratis aan voor Cashcow Daily!