“Over 25 jaar heeft iedereen die werkt of gewerkt heeft een pensioenbeleggingsrekening. Met beleggingsmogelijkheden die afgestemd kunnen worden op de behoefte aan inkomen voor nu en op elk gewenst ander moment. Risicodekkingen voor verlies aan inkomen bij overlijden, arbeidson-geschiktheid en werkeloosheid kunnen apart worden geregeld of collectief via de werkgever”, zegt Berry van Sonsbeek, Account Executive bij Zwitserleven.
Maar de arbeidsmarkt is een flexibele markt. “Dit vraagt om oplossingen waarbij onderscheid tussen een werknemer, een zzp’er en een DGA komt te vervallen. Dit maakt het in ieder geval veel makkelijker pensioen mee te nemen als je
wijzigt van arbeidsrelatie. Niet ondenkbaar is dat iedere werkende straks een eigen pensioen spaar/beleg-account heeft, met daarnaast verzekeringen die collectief via de werkgever zijn ingekocht. Deelnemers willen invloed kunnen hebben op hun eigen pensioen.”
Elke ochtend beleggingstips ontvangen? Meld u gratis aan voor Cashcow Daily!