Hoe kunnen we het gevoel van "langer moeten doorwerken" veranderen in "kunnen en willen werken tot op hogere leeftijd"? Hoe ons pensioen er uitziet verandert in rap tempo. Ontziemaatregelen verdwijnen. Seniorenverlof, VUT, prepensioen en FPU zijn alleen nog in afbouwregelingen te vinden. Daarnaast wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd naar in ieder geval 67 jaar. Voor medewerkers en werkgevers betekent dit dat zij dit veilig, verantwoord én met plezier moeten kunnen doorwerken. Deeltijdpensioen biedt wellicht een oplossing: voor de werknemer om inzetbaar te blijven, voor de werkgever in het kader van strategische personeelsplanning.
door Dorinde Brands, @dorindebrands, adviseur bij Leeftijd & Werk
Lees het volledige artikel in de Zwitserleven Update.
Elke ochtend beleggingstips ontvangen? Meld u gratis aan voor Cashcow Daily!